2022年新高級認證通用標準（2022年第106號）
四、貿(mào)易安全標準
第16項.海關業(yè)務和貿(mào)易安全培訓
（62）定期對員工進行信息安全和保密意識的教育和培訓。
對員工進行信息安全管理培訓的規(guī)章制度中應明確對員工進行信息安全培訓的部門、培訓周期、內容確定、培訓實施、效果評估、檔案資料保管等內容。信息安全培訓的部門一般是公司的it部門，并由該部門指定培訓周期以及培訓內容。關于培訓周期和內容沒有固定的要求，按公司的實際情況制定，按經(jīng)驗來說每年至少要進行兩次培訓是比較好的。培訓內容應該圍繞公司的信息安全管理制度，通過實例講解讓員工理解信息安全的重要性。
首先要明確參加人員并聯(lián)絡到位，培訓實施開始前做好人員簽到記錄，對因故未參加培訓的人員要補充教育培訓。最好在培訓現(xiàn)場拍照記錄，留下實施的證據(jù)。
效果評估一般是通過測試來完成的，可以在培訓后現(xiàn)場測試，也可以在培訓結束后通過線上或線下派發(fā)測試題，并在期限內回收，評分，并將結果聯(lián)系公司內各部門，對于不合格人員要個別重點教育，重新測試。相關測試題，評分結果等資料作為證據(jù)留存。
it部門將上述培訓內容，簽到記錄，現(xiàn)場照片，測試題目，評分結果等資料分類定期保存，作為高級認證內部審查或海關外部監(jiān)察時提出的證據(jù)。
參考：舊標準
一、內部控制標準
第四條，信息系統(tǒng)控制
第三項，11.信息安全
第2款，對員工進行信息安全相關的培訓。
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